Succesvolle verandering

Verandering & Duurzaamheid

Als jouw gids en ervaringsdeskundige begeleiden wij jou, langs alle valkuilen heen, op weg naar een verandering die motiveert, inspireert en engageert. Een verandering gealigneerd met cultuur en strategie, gedragen door medewerkers, die hen engageert en motiveert. Waar ziekteverzuim nagenoeg onbestaand is, rekrutering overbodig, overheads dalen en productiviteit toeneemt. Een organisatie die innovatief is in doen en denken, en waar verandering gedragen wordt door alle medewerkers en niet enkel door leidinggevenden.

Resultaat?! Een organisatie waar je als medewerker gelukkig in bent en nog gelukkiger van wordt!

Wat wij doen voor jou, in het realiseren van succesvolle verandering

  1. Wij ondersteunen jou in het maken van beslissingen die in lijn liggen met jouw cultuur en strategie en zorgen ervoor dat deze overal duidelijk, krachtig en motiverend gecommuniceerd worden..
  2. Wij geven concrete adviezen over tools en methodieken die je kan gebruiken om je verandering en cultuur te ondersteunen en optimaliseren aan de hand van je bewustte en onbewustte communicatie en beslissingen.
  3. Wij analyseren en evalueren de consistentie en congruentie van alle uitvoeringen en stellen samen met u concrete actieplannen op.
  4. Wij onderzoeken en observeren in diepte ( tot onbewustte menselijke processen toe) de vroegere, huidige en gewenste staat van de verandering. Gaande van hoe beslissingen genomen worden tot hoe deze in lijn liggen met de strategie en cultuur en veel meer.
  5. Wij steunen jou voor, tijdens en lang na de realisatie van verandering. Omdat de duurzaamheid van elke verandering telt, zowel voor jou als organisatie als jouw medewerkers.

Kortom wij zorgen voor de realisatie van een succesvolle verandering die jou als organisatie onderscheid van jouw concurrentie en terzelfdertijd medewerkers inspireert, motiveert en engageert.

Meer weten? Stel ons jouw vraag

Wie helpen wij

Wij helpen alleen leiders die hun personeel en medewerkers, respecteren en waarderen. Deze willen ondersteunen om zo hun doelstellingen en taken op een duurzame wijze willen volbrengen. Zijnde dit als ondersteuning voor

  • Change managers die bij bestaande of toekomstige ondersteuning van een expert in mens, cultuur, psyschologie wensen om duurzame verandering te realiseren.
  • HR verantwoordelijken die instaan voor kleine of grote strategische veranderingen. Van talentontwikkeling en medewerkersmotivatie tot bijstand bij Mergers & Aquisitions.
  • Zaakvoerders die hun groei willen bestendigen en vergroten.
  • Projectleiders die de integratie/implementatie en acceptatie van hun innovatie/verandering willen verzekeren en optimaliseren

Je vraagt ondersteuning wanneer de volgende vragen in jou opkomen:

  • Kunnen wij als bedrijf nog sneller en duurzamer groeien?
  • Weet ik wat iedereen in mijn bedrijf echt denkt en voelt over het werken in al zijn aspecten?
  • Ken ik alle valkuilen van verandering? ( Vergelijk met andere professionals )
  • Kent iedereen onze doelstellingen, cultuur, ongesproken en gesproken regels die van belang zijn?
  • Zit iedereen op één lijn en denken zij ook nog voor zichzelf?

Als je op één van deze ja zei, dan bevind je je nu in het moment dat je actie moet ondernemen.

Jouw organisatiecultuur  is nauwelijks verschillend van een auto. Want net zoals een auto moet jouw cultuur regelmatig onderzocht, gemeten, geëvalueerd en aangepast worden. Hoe goed hij ook lijkt te werken. Dit

Je zou tenslotte toch ook niet jaren niet voor een onderhoud gaan met je auto gaan om uiteindelijk het risico te lopen dat je  niet alleen gestrand bent in niemandslands maar ook nog eens 10-100x zoveel kosten loopt ter herstelling?

 

Wij geven advies en inzichten die resulteren in:

  • Innovatie
  • Alignering van medewerkers en strategie
  • Verbeterde samenwerking
  • Autonomiteit
  • Toegenomen productiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Verbeterde beslissingsprocessen
  • Gemotiveerde medewerkers
  • Verhoogde verkoop.

Maar vooral een organisatie creëert die mens, systeem en strategie binnenin organisaties doet samenwerken op een synergetische wijze, die leidt naar een duurzame winst.

ID-100143879.jpg

Wij ondersteunen organisaties zoals jullie die:

  • willen weten als mensen verandering willen of in alle stilte weerstand bieden
  • het persneelsverloop, ziekteverzuim en afwezigheid willen verhelpen
  • de kosten van overheads met 10, 20, 30 en meer % willen verminder
  • de waarde/ROI die  uit software, systemen en opleidingen wordt gehaald verdubbelen of verdrievoudigen?
  • de samenwerking stimuleren tussen medewerkers?
  • winstgevendheid en groei willen stimuleren

Wij ondersteunen leidinggevenden die ...   

  • medewerkers willen motiveren, inspireren en engageren
  • een platform en verandering willen realiseren die innovatie en verandering steunt en zelfs stimuleert
  • tools & tips willen ontvangen om organisationele doelstellingen sneller te behalen
  • effectievere communicatie tussen medewerkers, leidinggevenden en externen verlangen

en zo tot sinds kort behaalde resultaten, nagenoeg te verdubbelen.