The VALUE.D approach

 

 

 

 

 

 

 

 

THE VALUE.D APPROACH

Wat bieden wij

  • De VALUE.D sleutel methodiek die als framewerk dient en een beeld vormt die in combinatie met relevante tools en methodieken  objectief, subjectief, holistisch en empirisch ondersteund is.
  • Facilitatie die leid tot het blootleggen van de kern van personeelsverloop, ziekte, ineffectieve opleidingen gaan en algemeen slecht functionerende processen.
  • Een strategisch, systemisch en doel georiënteerd stratgisch communicatie en actieplan.
  • Doel georiënteerde aanpak die de verlangens van de alle betrokken partijen meeneemt en integreert.
  • Een uitgebreid palet aan verrijkende ervaringen, kennis en inzichten inzake de belevingsprocessen in en van verandering.
  • Diepgaande kennis van de organisationele psychologie en ontwikkelingstheorieën.
  • Resultaatgedreven organisationele observaties, onderzoeken en analyses.
  • Breken van de overtuigingen en het vormen van nieuwe.

Kortom bieden wij onderzoek, ontwerp en facilitatie van veranderingen aan, waar mensen centraal in staan. Zo kunnen wij, gebruikmakend van een uitgebreide kennisbank aan kennis en toepassingsmogelijkheden, oplossingen en actieplannen ontwikkelen die organisaties helpen om meer toekomstgericht en duurzaam te werken door de menselijke factoren te stimuleren en communicatie te bevorderen.

Hiertoe kunnen wij met behulp van onze methodiek omgevingen creëren die innovatie (positieve veranderingen) stimuleren en mensen aligneren. Een omgeving die hen de kans geeft om de beste versie van zichzelf te zijn. Zowel voor zichzelf als voor de organisatie.

ID-100185436.jpg

Hoe werken wij

Wij zijn ervaringsdeskundigen van de hoogste graad die geloven dat elke organisatie uniek is en er niet zoiets bestaat als een one-size fits all methodiek, tool of omkadering. Wij geloven in de beste oplossing, op het juiste moment op de juiste wijze. Zo wenden wij ons holistisch en empirisch perspectief aan om als onafhankelijke partner, je een spiegel voor te houden. Ter realisatie van een verandering, integratie of training, die losbreekt van de mainstream gedachtestroom.  

Met ons samenwerken betekend een sterke nadruk op:

  1. een persoonlijke begeleiding; In persoon, via telefoon, skype of mail
  2. Diepgaande inzichten in interne en externe omgeving, vanuit kennis en ervaring
  3. een unieke en op maat gemaakte oplossing die objectief, holistisch en empirisch ondersteund is.
  4. een partner die meedenkt tot ver buiten de lijnen.
  5. VALUE.D waarden en normen 
    Een geloof in respect, waardering en het leveren van toegevoegde waarde!

Wil je meer weten? Vertel het ons

Hoe gaan wij tewerk?

Net zoals met je Architect komen we samen en maken we kort kennis. We bespreken en onderzoeken.

  • de beoogde doelstellingen, zowel van bedrijf als persoon
  • de motivatie van het project
  • de aansluiting van de dienst en vraag.

We komen tot een duidelijk beeld van de situatie en creëren de fundering voor toekomstige verandering.

Na even kort kennis gemaakt te hebben, kunnen we samen aan de slag.
We verkennen samen in diepte de;

  • huidige situatie.
  • persoonlijke ervaring.
  • ervaring externe omgeving.
  • ...

Vertel ons alles en meer, wij horen het graag!

Wij nemen mee wat je ons in vertrouwen hebt verteld en geven jou onze objectieve feedback.We gaan dieper op onderzoek en gaan samen met jou aan de slag met

  • Assesments
  • Observatie
  • Systeem analyses
  • ...

Resultaten, inzichten, analyses en conclusies worden vastgelegd.
Alles wordt gebundeld en gegoten in een uitgebreid naslagwerk.

 

Het rapport voltooid zijnde, gebruiken we dit om tot een eerste diagnose te komen.

We genereren voorstellen voor ontwerpen die leiden naar het gewenste resultaat.

  • creative innovation gegenereerd door interne en externe Coöperatie.
  • analyse van concurrenten en vergelijking met benchmarks in andere sectoren
  • door verfijnde in-house praktijken
  • ...

 Het resultaat is uniek, afgestemd op en gedragen door de organisatie.

De juiste en beste oplossingen worden uitgewerkt. Ze worden tot in detail besproken en besloten,

  • van methodieken
  • technieken
  • mensen
  • waarden en overtuigingen
  • vertel stijlen.

Samen formuleren we de plan van aanpak en communiceren wij deze in detail met alle betrokken partijen.

 

 

Wij doen de opvolging van begin tot "einde", fungeren als jou proxy, luisteren naar medewerkers en begeleiden hen naar het oplossen van weerstand en succesvol implementeren van gewenste verandering.

Met andere woorden geven wij jou, als architect van jouw cultuur en verandering, het advies die ervoor zorgt dat jouw organisatie er staat en blijft staan alsof het the statue of liberty is!.

Tussentijds statusrapport wordt gegeven, aanpassingen worden voorgesteld en oplossingen uitgetekend. Waar nodig zorgen wij voor training en tools die leiden naar de verbeterde oplossingen die de al reeds verworven voordelen nog meer bestendigen.

We leveren onze gezamenlijke creatie als belangrijke mijlpaal op en begeleiden jou naar het bereiken van jouw volgende doelstelling!

Dit doen wij door jou bijkomende inzichten te geven, verder actieplannen te bieden en kennis te delen.

Om zo hierop gevolg te geven en verdere oplossingen en verbetering te realisere; van het herorganiseren van een afdeling tot het optimaliseren of ontwikkelen van opleidingen, HR Tools en zoveel meer:

  • De ROI van een opleiding verdrievoudigen
  • Account executives en Sales agents aligneren met de cultuur
  • ...